| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
17.1. Цілі і завдання аудиту розрахунків з оплати праці | ||
|
Мета аудиту - встановлення відповідності застосовуваної в організації методики обліку та оподаткування операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом чинним в Російській Федерації в періоді нормативним документам. У світлі даної мети можуть вирішуватися такі завдання: 1) оцінка існуючої в організації системи розрахунків з персоналом; 2) оцінка стану синтетичного та аналітичного обліку операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом організації в періоді,; 3) оцінка повноти відображення здійснених операцій у бухгалтерському обліку; 4) перевірка дотримання організацією податкового законодавства по операціях, пов'язаних з розрахунками з оплати праці; Аудиторська перевірка повинна бути спланована на основі досягнутого аудиторською організацією розуміння діяльності економічного суб'єкта. Мета планування - організувати ефективну і економічно виправдану перевірку. На етапі планування необхідно визначити стратегію і тактику аудиту, терміни його проведення; розробити загальний план і програму аудиту. Аудиторська організація при виконанні вищевказаних робіт повинна керуватися Федеральним стандартом аудиту № 3 «Планування аудиту». 1) аудит оформлення первинних документів; 2) аудит системи нарахувань заробітної плати; 3) аудит обгрунтованості пільг та утримань із заробітної плати; 4) аудит тотожності показників бухгалтерської звітності і регістрів бухгалтерського обліку; 5) аудит розрахунків з нарахування платежів у позабюджетні фонди і єдиний соціальний податок. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||