| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
17.4. Планування обсягу аудиту | ||
|
При складанні плану і програми аудиту розрахунків з персоналом аудитор повинен звернути увагу на характер і специфіку діяльності підприємства і відповідні законодавчі моменти регулювання нарахувань і утримань. Основні напрямки законодавчого регулювання розрахунків з персоналом з оплати праці можна згрупувати за такими напрямками: звільнення співробітників; нарахування та виплата заробітної плати; утримання із заробітної плати; депонування невиплаченої своєчасно заробітної плати; надання відпустки; оплата допомоги з тимчасової непрацездатності; | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||