| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
ПРИВАТНИЙ ДОМАШНІЙ ПРАЦІВНИК | ||
|
1) Приватний домашній працівник (для цілей Віденської конвенції 1961 р.) - особа, яка виконує обов'язки домашнього працівника у співробітника представництва і не є службовцем акредитуючої держави (ст. 1 Конвенції). Домашні працівники співробітників дипломатичного представництва, якщо вони не є громадянами держави перебування або не проживають в ньому постійно, звільняються від податків, зборів і мит на заробіток, одержуваний ними по своїй службі. В інших відносинах вони можуть користуватися привілеями та імунітетами тільки в тій мірі, в якій це допускає держава перебування. Однак держава перебування повинна здійснювати свою юрисдикцію над цими особами так, щоб не втручатися неналежним чином у здійснення функцій представництва (п. 4 ст. 37 Конвенції). Домашні працівники, які є громадянами держави перебування або постійно в ній проживають, користуються привілеями та імунітетами тільки в тій мірі, в якій це допускає держава перебування. Однак держава перебування повинна здійснювати свою юрисдикцію над цими особами так, щоб не втручатися неналежним чином у здійснення функцій представництва (п. 2 ст. 38 Конвенції). Міністерство закордонних справ держави перебування або вказаний цим міністерством орган повідомляється: про призначення працівників консульської установи, їх прибутті після призначення до консульської установи, про їх остаточне відбуття або про пре-кращения їх функцій і про всі інші зміни, що впливають на їх статус, які можуть статися під час їх роботи в консульській установі; про прибуття або остаточне відбуття особи, яка є членом сім'ї працівника консульської установи та постійно разом з ним проживає, а також, у належних випадках, про те, що та чи інша особа стає або перестає бути таким членом сім'ї. Повідомлення про прибуття або остаточне відбуття має робитися по можливості завчасно (ст. 24 Конвенції). Приватні домашні працівники консульських посадових осіб і консульських службовців, якщо вони не займаються в державі перебування ніякої іншої приватної діяльністю з метою отримання доходів, звільняються від будь-яких обов'язків, пов'язаних з отриманням дозволу на роботу, встановлених законами та правилами держави перебування про найм на роботу іноземців (ст. 47 Конвенції). що вони не є громадянами держави перебування і не проживають в ній постійно; що на них поширюються постанови про соціальне забезпечення, що діють в акредитуючій державі або в третій державі. Приватні домашні працівники користуються привілеями та імунітетами, передбаченими в Конвенції, з моменту (залежно від того, що мало місце пізніше): надання привілеїв та імунітетів консульському працівнику ; вступу їх на територію держави перебування; коли вони стають його приватними домашніми працівниками. Привілеї та імунітети цих осіб припиняються: коли функції працівника консульської установи припиняються; коли вони залишають свою службу у працівника консульської установи . Однак якщо ці особи мають намір залишити державу перебування протягом розумного строку, то їх привілеї та імунітети зберігаються до їх від'їзду (ст. 53 Конвенції). | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||