Головна
Головна → 
Фінанси → 
Фінансовий менеджмент → 
« Попередня Наступна »
К.К. Жуйріков, С.Р. Раимов. КОРПОРАТИВНІ ФІНАНСИ. (Підручник), 2004 - перейти до змісту підручника

9.7. Використання нерозподіленого доходу (фонди спеціального призначення)

Засоби нерозподіленого доходу можуть використовуватися в якості фінансового забезпечення виробничого розвитку корпорації та інших аналогічних заходів з придбання нового майна. Установчими документами або рішенням засновників можуть передбачатися утворення фондів спеціального призначення.
У фондах накопичення обліковуються кошти нерозподіленого доходу, зарезервовані в якості фінансового забезпечення виробничого розвитку корпорації та інших аналогічних заходів щодо створення нового майна.
За рахунок коштів фондів накопичення можуть здійснюватися:
витрати на придбання окремих квартир в об'єктах житлового фонду, в тому числі в порядку пайової участі у будівництві. Крім того, для цих цілей можуть використовуватися кошти фонду соціальної сфери;
витрати на індивідуальне випробування окремих видів машин і механізмів та на комплексне випробування і тих-нічних установок з метою перевірки якості їх монтажу;
витрати на шефмонтаж, здійснюваний корпораціями - постачальниками обладнання або за їх дорученням спеціа-лизировать органами;
витрати на утримання дирекції споруджуваних об'єктів, а за відсутності їх - групи технічного нагляду, витрати на утримання якої передбачаються у зведених кошторисних розрахунках вартості будівництва, а також витрати, пов'язані з прийманням нових об'єктів в експлуатацію;
витрати з підготовки кадрів для роботи на знову вводиться в дію корпорації;
витрати по створенню нових і вдосконаленню примі-няемих технологій, пов'язаних з проведенням науково-дослі-довательскіх, дослідно-конструкторських робіт , а також щодо підвищення якості продукції, створенню нових видів сировини і матеріалів, переоснащення виробництва.
У фонді соціальної сфери обліковуються кошти нерозподіленого доходу, зарезервовані відповідно до установчих документів або рішенням засновників в якості фінансового забезпечення, т. е. капітальних вкладень соціальної сфери та відносяться до соціальній сфері майна, отриманого корпорацією від інших корпорацій та осіб безоплатно.
За рахунок даного фонду, наприклад, можуть бути оплачені:
витрати на проведення заходів з охорони здоров'я та організації відпочинку, не пов'язані безпосередньо з участю у виробничому процесі;
витрати на утримання житла, навчальних та дошкільних закладів, медпунктів, профілакторіїв, їдалень, будинків відпочинку, бібліотек , спортивних споруд тощо, що належать корпорації або містяться на умовах ділового участі;
орендна плата за приміщення для проведення навчальних, культурно-масових, фізкультурних і спортивних заходів;
витрати по організації курсів, студій, клубів, факультетів, виставок-продажів виробів самодіяльної творчості, ярмарків, ігрових кімнат, майданчиків для дітей і т.п;
витрати, пов'язані з утриманням навчальних установ і наданням їм безкоштовних послуг, витрати на виконання са-мій корпорацією або оплату ним робіт, послуг, не пов'язаних з виробництвом продукції, робіт з благоустрою міст і селищ, надання допомоги сільському господарству та інші види робіт.
У фондах споживання обліковуються кошти нерозподіленого доходу, що направляються відповідно до установчих документів або рішенням засновників на здійснення заходів з розвитку соціальної сфери і матеріального заохочення працівників корпорації та інших аналогічних заходів, що не приводять до утворення нового майна корпорації.
За рахунок коштів даного фонду можуть проводитися витрати:
вартість житла, переданого у власність працівникам, покупку для працівників квартир, у тому числі в порядку пайової участі;
премії, виплачуються за рахунок коштів спеціального на-значення і цільових надходжень;
матеріальну допомогу, в тому числі безоплатну матеріальну допомогу працівникам для початкового внеску на житлове будівництво, на часткове погашення кредиту, наданого на будівництво житла, безвідсоткові позики на поліпшення житлових умов, обзаведення домашнім господарством та інші соціальні потреби;
оплату додатково наданих за колективним договором відпусток працівникам;
надбавки до пенсій одноразову допомогу йде на пенсію ветеранам праці , дивіденди, відсотки, що виплачуються по акціях і вкладах трудового колективу корпорації, компенсаційні виплати у зв'язку з підвищенням цін;
оплату путівок на лікування та відпочинок, екскурсій і подорожей, занять у спортивних секціях, гуртках, клубах , відвідувань культурно-видовищних і спортивних заходів, витрати з оплати установам охорони здоров'я та послуг організаціям, надаються працівникам, за рахунок коштів корпорації;
оплату абонементів у групи здоров'я, занять у спортивних секціях, оплату витрат з протезування та інші подібні витрати;
відшкодування плати батьків за дітей в дошкільних установах;
інші види виплат, не пов'язані безпосередньо з оплатою праці і не відносяться на собівартість.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
© 2015-2022  econ.awardspace.biz