| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
ВНЕСКИ РОБОТОДАВЦІВ ЗА ДОГОВОРАМИ ДОБРОВІЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ (НЕДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ) | ||
|
У випадках добровільного страхування (недержавного пенсійного забезпечення) суми платежів і внесків роботодавців відносяться до витрат на оплату праці за договорами: довгострокового страхування життя, якщо такі договори укладаються на термін не менше п'яти років і протягом цих п'яти років не передбачають страхових виплат, у тому числі у вигляді рент і (або) ануїтетів (за винятком страхової виплати, передбаченої у разі настання смерті застрахованої особи), на користь застрахованої особи; пенсійного страхування та (або) недержавного пенсійного забезпечення. При цьому договори пенсійного страхування та (або) недержавного пенсійного забезпечення повинні передбачати виплату пенсій (довічно) тільки при досягненні застрахованою особою пенсійних підстав, передбачених законодавством РФ, що дають право на встановлення державної пенсії; добровільного особистого страхування, що укладаються виключно на випадок настання смерті застрахованої особи або втрати застрахованою особою працездатності у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків. Сукупна сума платежів (внесків) роботодавців, що виплачується за договорами довгострокового страхування життя працівників, пенсійного страхування та (або) недержавного пенсійного забезпечення працівників, враховується в цілях оподаткування у розмірі, що не перевищує 12% від суми витрат на оплату праці. У разі зміни істотних умов договору і (або) скорочення терміну дії договору довгострокового страхування життя, договору пенсійного страхування та (або) договору недержавного пенсійного забезпечення або їх розірвання внески роботодавця за такими договорами, раніше включені до складу витрат, визнаються підлягають оподаткуванню з зміни істотних умов зазначених договорів та (або) скорочення термінів дії цих договорів або їх розірвання (за винятком випадків дострокового розірвання договору у зв'язку з обставинами непереборної сили, тобто надзвичайними і невідворотними обставинами). Внески за договорами добровільного особистого страхування, що укладаються виключно на випадок настання смерті застрахованого працівника або втрати застрахованим працівником працездатності у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, включаються до складу витрат у розмірі, що не перевищує десяти тисяч рублів на рік на одного застрахованого працівника. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||