|
забезпечимо перетворення країни в економічну наддержаву, він виявляє високу здатність взаємодії і концентрації зусиль для досягнення загальнонаціональних цілей державних і ринкових структур усіх учасників виробничого процесу, велику пристосовність до змін у світовій економіці. Протягом тривалого часу Японія демонструє рекордні темпи економічного зростання, відносно високі темпи збільшення зайнятості, низький рівень безробіття. Лідерство в багатьох областях НТП забезпечує високу конкурентоспроможність японської продукції, швидкі темпи зростання продуктивності праці. Значно зріс і рівень реальної заробітної плати.
Важливими факторами економічних успіхів Японії є високий рівень загальноосвітньої та кваліфікаційної підготовки робочої сили, специфічна система трудових відносин, заснована на «трьох китах»: довічний найм, оплата «по старшинству», фірмові профспілки. Японському типу розвитку притаманний колективізм, інтеграція робітників у систему виробництва, висока внутріфірмова мобільність робочої сили.
Традиційна японська система трудових відносин, що привертає до себе інтерес і в розвинених країнах Заходу, повністю себе виправдовувала в умовах швидкого економічного зростання. Однак його уповільнення в останні роки і старіння населення роблять обтяжливими витрати, пов'язані з довічним наймом та оплатою «по старшинству». До того ж в умовах зрослого динамізму науково-технічного розвитку виявляється недостатня гнучкість традиційної системи. Все це веде до її модифікації або згортанню, переходу до системи найму за західними зразками та платі за результатами (або їх поєднанню з традиційними системами). Виявилася також нова тенденція до утворення галузевих і підгалузеві профспілок.
Слабкий розвиток соціальних послуг держави (за часткою соціальних витрат у ВВП Японія знаходиться на одному з останніх місць серед розвинених країн) частково компенсується системою соціальних послуг, що надаються корпораціями.
|