Головна
Головна → 
Фінанси → 
Бухгалтерський облік. Аудит → 
« Попередня Наступна »
В.А. Єрофєєва, В.А. Піскунов, Т.А. Битюкова. АУДИТ: КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ, 2009 - перейти до змісту підручника

17.12. Аудит інших питань по нарахуваннях і виплатах персоналу організації


Оплата праці працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими, небезпечними і іншими особливими умовами праці, обчислюються в підвищеному розмірі (ст. 146 ТК). Заробітна плата з урахуванням доплати за роботу у шкідливих умовах праці враховується при визначенні податкової бази по податку на доходи фізичних осіб (п. 1 ст. 210 НК).
Право на одноразову допомогу при народженні дитини має один з батьків або особа, яка його замінює. У разі народження двох або більше дітей зазначена допомога виплачується на кожну дитину. Одноразова допомога при народженні дитини виплачується у розмірі 4500 руб. (Ст. 11, 12 Федерального закону від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей») за місцем роботи (п. 21 Положення про порядок призначення та виплати державних допомог громадянам, які мають дітей, затвердженого постановою Уряду РФ від 04.09.1995 № 883). Одноразова допомога при народженні дитини виплачується не пізніше 10 днів з дня подання всіх необхідних документів, передбачених п. 22 Положення (п. 23 Положення).
За заявою жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, при цьому на період цієї відпустки за нею зберігається місце роботи (посада) (ст. 256 ТК).
Згідно ст. 255 ТК жінкам за їх заявою і відповідно до медичного висновку надаються відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів з виплатою допомоги з державного соціального страхування у встановленому законом розмірі.
Відповідно до п. 1 ст. 8 Федерального закону від 08.12.2003 № 166-ФЗ «Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 2004 рік» в 2004 р. допомога по вагітності та пологах обчислювалося із середнього заробітку працівника за основним місцем роботи за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання відпустки по вагітності та пологах. Обчислення середнього заробітку здійснюється відповідно до ст. 139 ТК в порядку, встановленому Положенням про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Уряду РФ від 11.04.2003 № 213.
Згідно подп. 2 п. 1 ст. 10 Федерального закону № 166-ФЗ за рахунок коштів обов'язкового соціального страхування оплата вартості путівок для дітей застрахованих громадян в заміські стаціонарні дитячі оздоровчі табори не більше ніж за 24 дні перебування в період шкільних канікул здійснюється в порядку і на умовах, що визначаються Урядом РФ.
Відповідно до подп. «А» п. 8 розпорядження Уряду РФ від 05.03.2004 № 320-р путівки в заміські стаціонарні дитячі оздоровчі табори з терміном перебування не менше 21-24 дня в період літніх шкільних канікул оплачуються за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ у розмірі до 50 % середньої вартості путівки, встановленої органами виконавчої влади суб'єктів РФ виходячи з фактично сформованих цін на путівки в такі табори, розташовані на території цього суб'єкта.
Аудитору слід звернути увагу на те, що організація має право здійснювати витрати за рахунок коштів обов'язкового соціального страхування на оздоровлення дітей в межах асигнувань, затверджених їм відділенням (філією відділення) Фонду на календарний рік, в порядку, що визначається федеральним законом про бюджет Фонду на черговий фінансовий рік (п. 2.3 Інструкції про порядок обліку та витрачання коштів обов'язкового соціального страхування, затвердженої постановою Фонду соціального страхування РФ від 09.03.2004 № 22).
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
© 2015-2022  econ.awardspace.biz