| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
17.5. Типові помилки і порушення в обліку нематеріальні активів | ||
|
Найбільш поширеними помилками, що виявляються в ході перевірки, як показує аналіз аудиторської практики, є наступні: включення до складу нематеріальних активів різних ліцензій; щоквартальне нарахування амортизації; в періодах, коли підприємством було отримано збиток, амортизація не нараховувалася; відсутність первинних прибуткових документів; неправильне віднесення окремих видів витрат до нематеріальних активів; неправильне нарахування амортизації по окремих об'єктах нематеріальних активів; відсутність аналітичного обліку; непроведення інвентаризації нематеріальних активів перед со-ставлением річної бухгалтерської звітності; недотримання термінів проведення інвентаризацій, встановлених положеннями облікової політики; неоформлення результатів інвентаризації відповідною документацією; несвоєчасне відображення результатів інвентаризації в річної фінансової (бухгалтерської) звітності; неправомірне встановлення строків корисного використання; нарахування амортизації за категоріями нематеріальних активів, за якими амортизаційні відрахування не повинні проводитися; віднесення на собівартість продукції амортизаційних відрахувань по об'єктах нематеріальних активів, використовуваним в невиробничій сфері; ненарахування і неправильне визначення податку на додану вартість при реалізації нематеріальних активів та їх передачі за договором дарування; заниження оподатковуваного прибутку при вибутті нематеріальних активів; нетримання податку на доходи з фізичних осіб при придбанні об'єктів нематеріальних активів; віднесення до нематеріальних активів : науково-дослідних, дослідно-конструкторських і тех-нологічних робіт, які не дали позитивного результату; незакінчених і не оформлених у встановленому зако-нодательством порядку науково-дослідних , дослідно-кон-рукторської і технологічних робіт; матеріальних об'єктів (матеріальні носії), в яких виражені твори науки, літератури, мистецтва, програми для ЕОМ і бази даних; інтелектуальних та ділових якостей персоналу підприємства, їх кваліфікації і здатності до праці. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||