| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
24.2. Основні риси господарського механізму | ||
|
Концентрація капіталу. Багато галузей німецького господарства відрізняються високим рівнем централізації і концентрації капіталу. В обробній промисловості 100 найбільших фірм зосереджують 60% загального обороту і більше 50% загального числа зайнятих. Найбільші німецькі об'єднання широко представлені серед 500 гігантів ділової активності у світі (1992 р. - 42). Серед 50 найбільших за оборотом компаній світу сім німецьких (1970 р. - дві). Це більше кількості подібних об'єднань в Британії та Франції. У шести галузях світового виробництва німецькі компанії входять в десятку найбільших (хімічна промисловість, банківська сфера, автомобілебудування, електротехніка, легка промисловість, чорна металургія). Три концерну - «БАСФ», «Хехст», «Байєр» входять до числа найбільших в хімічній промисловості. На відміну від підприємств багатьох західних країн німецькі компанії характеризуються багатопрофільним диверсифікованим виробництвом. Високий рівень централізації досягнуто у кредитній сфері. Серед банків панують «Аліянц», «Дойче банк», «Байеріше хюповерейн банк», «Комерц банк». Вони входять до числа 50 найбільших банків світу (4 французьких, 6 британських). Незважаючи на високий ступінь централізації капіталу і виробництва, значну питому вагу мають дрібні і середні компанії. Дрібні компанії з числом зайнятих до 50 осіб зосереджують 31,3% виробництва. У всьому господарстві країни дрібні та середні фірми з числом зайнятих до 249 осіб створюють майже 55% валового продукту. Багато великих компаній тісно взаємопов'язані через систему участі, особисту унію, кредитні та виробничі відносини. Активну роль в переплетенні інтересів відіграють кредитні установи. Десяти найбільш значним банкам належать контрольні пакети акцій 27 з 32 найбільших компаній країни. Переплетення капіталу, особиста унія призводять до того, що до цих пір значна частина німецьких компаній продовжує перебувати під контролем окремих сімей. Найбільш могутні серед них сім'ї Байша, Хауб, Еткера, Оппенгейма, Хенкель, Боерінгеров, Мерков, Квандта, Сіменс, Бош. Багато німецькі фірми мають єдиного власника акцій. П'ять найбільших власників зазвичай володіють 40% акцій (в Японії - 25%, в Америці і Британії - менше 10%). Домінуючий голос в німецьких фірмах має банк. Самофінансування, банки та їх кредитування грають більш важливу роль, ніж в англомовних країнах. Перехресні володіння між промисловими компаніями, між банками та промисловими компаніями виступають важливою рисою німецької системи взаємодії капіталу. Відносно низька роль біржових операцій знижує значення ризику. Система управління компаніями. Домінуючою рисою німецьких компаній є «внутрішній» характер систем їх управління, при якому всі учасники - акціонери, керуючі, наймані працівники, орендарі, постачальники і споживачі можуть впливати на розвиток компанії, в тому числі прямий вплив на прийняття рішень через такі органи, як спостережний і виробничі ради. Німецька система управління відрізняється від англосаксонської моделі, в якій власники капіталу мають невелике прямий вплив на управління, але можуть проявляти силу, «голосуючи ногами», продаючи акції або переносячи Субконтракти. На великих підприємствах з чисельністю зайнятих понад 2 тис. осіб засновуються наглядові ради, що складаються з акціонерів і працюють за наймом, яких висувають виробничі ради і профспілки. Члени рад отримують можливість брати участь в управлінні фірмою. За законом працівники мають половину місць у наглядових радах - вищих керівних органах, що призначають і зміщують старших керуючих. Це є частиною системи, яка сприяє тісним зв'язкам між робітниками і зміцнює особливу форму управління корпораціями. Фірми та банки володіють акціями один одного і тим самим мінімізують дисперсію володіння на фондових ринках і серед акціонерів. Це економічний устрій базується на сильній децентралізованій федеральній системі, яка дає велику владу 16 землям, і формах політики, побудованих на згоді, при яких рішення приймаються, наскільки можливо, з мовчазної згоди головних партій - християнських демократів і соціал-демократів. Роль держави. В останні десятиліття роль держави змінилася. Скоротилися його підприємницька функція, прямі форми регулювання. Державне підприємництво складалося під впливом державного будівництва або викупу знаходилися у важкому фінансовому положенні підприємств і фірм. Наприкінці 80-х років на підприємствах державного сектора було зайнято 8,7% всіх робітників і службовців. Крім промисловості державні підприємства займають чільне місце в інфраструктурі (атомна енергетика, шляхи сполучення, засоби зв'язку та інформації, кредитні установи). У промисловості держава контролювала базові та енергетичні підприємства: виробництво кольорових металів (алюмінію, свинцю, цинку - приблизно 2/3), видобуток кам'яного вугілля. Перехід до неоконсервативної формі регулювання супроводжувалося скороченням державного сектора шляхом продажу акцій підприємств на кредитних ринках. Скорочення державного сектора розширило сферу приватного капіталу, ринкових сил. У 90-ті роки державні капіталовкладення встановилися на найнижчому рівні - близько 2% ВВП. Держава відіграє важливу роль у фінансуванні НДДКР. Федеральне і земельні уряди забезпечують понад 37% (Федеральний уряд - 24%) витрат на ці ціла За рахунок державних коштів фінансується значна частина фундаментальних досліджень в галузі космічної техніки, ядерної енергетики. Держава виділяє істотні кошти дрібним і середнім фірмам для ведення науково-технічних розробок та оплати дослідного персоналу (близько 1,8% усіх витрат на НДДКР). Співпраця підприємців і профспілок поширюється на організацію праці, включаючи групові принципи виробничої діяльності, підвищення кваліфікації персоналу, орієнтацію оплати праці на виробничі потреби та досягнуті результати. Згода між робочою силою і капіталом підтримується системою соціального забезпечення, яка базується на трьох основах - страхування здоров'я, пенсії та допомогу по безробіттю. Безробітні протягом 32 місяців отримують 2/3 колишнього окладу, після чого посібник починає знижуватися. Пенсійні фонди самофинансирующихся й існують на основі внесків. Частка відрахувань з доходів підприємців і робітників піднялася з 26,5% в 1970 р. до 39,2% в 1994 р. Весь цей механізм надавав стійкість функціонуванню німецької господарської системи, а також соціальним станом робочої сили. У 90-ті роки в системі господарського, механізму відбулися зміни у бік більшої свободи для підприємців, зокрема, в питаннях найму робочої сили. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||