| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
3.1.3. Доручення завдань | ||
|
виклад у письмовому вигляді підходу аудиторської організації до доручення завдань; призначення особи, відповідальної за призначення співробітників для проведення аудиторських перевірок; твердження керівником організації списку пропонованих до перевірки співробітників; розробка заходів контролю за діяльністю з урахуванням проведеного призначення. Виклад підходу включає: планування загальних потреб аудиторської організації та окремих її підрозділів у співробітниках; заходи, що вживаються з метою досягнення балансу відносно потреби в співробітниках для проведення аудиту, пер-сональних навичок, індивідуального професійного зростання, а також використання співробітників. визначення потреби в кадрах як організації в цілому, так і її окремих підрозділів; своєчасне виявлення потреби в співробітниках у зв'язку з окремими аудиторськими перевірками; визначення витрат часу на проведення аудиторських перевірок для встановлення потреби в співробітниках і складання графіка аудиторської роботи; облік обсягу і ступеня складності аудиту, необхідності в спеціальних знаннях, тимчасових рамок планованої роботи, наступності в роботі і періодичної ротації кадрів, можливості навчання співробітників на робочому місці. Особа, відповідальна за призначення співробітників для проведення аудиторських перевірок, має враховувати: 1) вимоги до співробітників і терміну виконання роботи при проведенні конкретного аудиту; кваліфікацію співробітників з точки зору досвіду, займаної посади, освіти та спеціальних експертних знань; передбачуваний час, який мають співробітники, призначені для проведення аудиту; ситуації, коли можливе виникнення проблем, пов'язаних з порушенням принципу незалежності і конфліктом інтересів; наступність і ротацію кадрів з метою раціонального проведення аудиту; можливість залучення інших співробітників, що мають різний рівень підготовки та досвід роботи. Відповідальний також має забезпечити затвердження графіка проведення аудиту та призначення співробітників для проведення аудиту. З урахуванням призначення визначається необхідний рівень контролю. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||