Головна
Головна → 
Фінанси → 
Фінансовий менеджмент → 
« Попередня Наступна »
В.Д. Лі. ФІНАНСИ В ПИТАННЯХ І ВІДПОВІДЯХ., 2004 - перейти до змісту підручника

Чим характеризується другий напрямком в соціальному страхуванні - посібник?

Посібник - це гарантована грошова виплата при тимчасовій перерві в роботі, а також для компенсації підвищених витрат, що виникають в певних випадках.
Допомоги, які виплачуються в рамках соціального страхування включають: виплати за лікарняними листками; допомогу по догляду за дитиною; допомога по вагітності та пологах; допомога на похорон; витрати з придбання путівок в санаторії.
Фінансування по даному напрямку здійснюється: за рахунок коштів господарюючих суб'єктів - роботодавців, а також за рахунок місцевих бюджетів.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності призначаються і виплачуються у зв'язку із захворюванням, травмою, протезуванням, доглядом за хворим членом сім'ї, карантином, при тимчасовому переведенні на іншу роботу через професійного захворювання або захворювання на туберкульоз і в інших випадках у порядку, встановленому законом.
У Законі Республіки Казахстан «Про спеціальний державному посібнику в Республіці Казахстан» від 05.04.99 р. регулюються відносини у сфері державного соціального забезпечення громадян, які мають право на його отримання.
Спеціальне державне посібник - грошова виплата потребують соціального захисту і що надається незалежно від інших видів допомог. Воно здійснюється за рахунок коштів республіканського бюджету. Спеціальні державні допомоги входять в систему державного соціального забезпечення.
Відповідно до Закону Республіки Казахстан «Про державний спеціальному посібнику особам, які працювали на підземних і відкритих гірничих роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці», це грошова допомога виплачується особам, які мали встановлений стаж роботи на зазначених роботах. Це посібник є компенсацією працівникам, які мали раніше право на пільговий, за часом, вихід на пенсію, яке скасовано новим пенсійним законодавством. Виплата даної допомоги здійснюється за рахунок коштів Республіканського бюджету в розмірі восьми місячних розрахункових показників. При досягненні пенсійного віку одержувачу допомоги надається право вибору між отриманням допомоги або призначенням пенсії з Державного центру з виплати пенсій відповідно до пенсійним законодавством.
У системі соціального захисту населення виділяється:
Соціальна допомога, виплати за нею включають: а) допомога сім'ям, які мають дітей, яка призначається з урахуванням сукупного доходу сім'ї (на дітей у віці до 18 років), б) допомога сім'ям військовослужбовців строкової служби, які мають дітей; в) допомога сім'ям, які мають дітей інвалідів; г) допомога на ВІЛ інфікованих дітей або дорослих; д) тимчасова допомога на дітей, чиї батьки ухиляються від сплати аліментів ; е) допомога безробітним матерям, які мають 4-х і більше дітей віком до 7 років.
Житлове посібник, яка призначається з урахуванням сукупного доходу сім'ї.
Система пільг на опла ту житлово - комунальних послуг, палива, транспорту, медичного обслуговування ветеранам війни та праці, малозабезпеченим пенсіонерам та ін
Посібники та послуги з догляду за літніми людьми, інвалідами та ін групами населення з низькими доходами.
Матеріальна допомога безробітним.
Посібник для казахів, що повертаються на етнічну батьківщину.
Установи для престарілих, інвалідів та душевнохворих.
З 1999 р. скасовані допомоги по безробіттю та введена матеріальна допомога безробітним - тим, хто має дохід не більше 2-х місячних розрахункових показників.
Державні соціальні допомоги (на народження дитини, поховання, сім'ям, які мають дітей, житлова допомога малозабезпеченим сім'ям (громадянам), матеріальна допомога безробітним) виплачується за рахунок коштів місцевих бюджетів.
Виплати в порядку надання соціальної допомоги з місцевих бюджетів виявляються: постраждалим від екологічних катастроф, лих, ядерних випробувань; жертвам масових політичних репресій, багатодітним матерям, малозабезпеченим сім'ям при низькому рівні душового доходу, деяким іншим категоріям населення .
Господарюючі суб'єкти, інші роботодавці можуть надавати додаткову матеріальну і грошову допомогу своїм працівникам, як чинним, так і колишнім, членам їх сімей з власних соціальних фондів.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
© 2015-2022  econ.awardspace.biz