Головна
Головна → 
Фінанси → 
Фінансовий менеджмент → 
« Попередня Наступна »
В.Д. Лі. ФІНАНСИ В ПИТАННЯХ І ВІДПОВІДЯХ., 2004 - перейти до змісту підручника

У чому полягають особливості пенсійного забезпечення в Казахстані?

Соціальне страхування реалізується переважно через систему пенсійного забезпечення, виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, соціальну підтримку при втраті роботи.
Пенсія - це гарантована щомісячна грошова виплата для забезпечення громадян у старості, у разі повної або часткової непрацездатності, втрати годувальника, пов'язана з досягненням встановленого стажу роботи в різних видах трудової діяльності.
З прийняттям Закону «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан» від 20 червня 1997 розпочато пенсійну реформу. Її суть - у переході пенсійного забезпечення від існуючого по 1997 р. принципу солідарності поколінь при формуванні пенсійних фондів на принцип індивідуальних накопичень. Для цього передбачений Державний центр з виплати пенсій та Державний накопичувальний пенсійний фонд, що формується шляхом сплати соціального податку всіма юридичними особами та фізичними особами, які займають підприємницькою діяльністю.
Крім того, роботодавці щомісяця перераховують у формі обов'язкових пенсійних внесків 10% від оплати праці, включаючи всі види заробітної плати, різні премії, доплати, надбавки. За рахунок даного джерела формуються пенсійні накопичення вкладників накопичувальних пенсійних фондів. Вкладники або їх роботодавці можуть вносити на додаток до орга-тільних пенсійними внесками добровільні пенсійні внески, розмір яких не обмежений; вони вносяться одноразово або багато разів, регулярно або нерегулярно, готівкою або перерахуваннями безготівково.
Пенсійні внески спрямовуються до Державного накопичувальний пенсійний фонд або недержавний накопичувальний пенсійний фонд за вибором вкладника, якому, на підставі пенсійного договору відкривається індивідуальний пенсійний рахунок і присвоюється особистий номер - соціальний індивідуальних код (БІК).
Нагромаджуватимуться внески вкладників пенсійні фонди передають через уповноважений банк (кастодіан) організаціям здійснюють управління пенсійними активами (ООУПА), які розміщують кошти в цінні папери, депозити банків та інші фінансові інструменти. Отриманий при розміщенні дохід, називається інвестиційним доходом, розподіляється по інді-виділеного рахунками вкладників відповідно до суми накопичених коштів.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
© 2015-2022  econ.awardspace.biz