|
Переважна більшість прогнозних оцінок на тривалу перспективу вказує на особливу роль «людського ресурсу» в динамізмі самого НТП і в досягненні економічних успіхів у боротьбі за конкурентні позиції. Зростає значення інтелектуального капіталу, який стає фактором, що визначає основний зміст всіх напрямків ділової активності. Без нього втрачають свою практичну значимість і виявляються непридатними інші види капіталу. Інтелектуальний капітал - це не тільки формалізовані знання, укладені в результатах досліджень, патентах, ліцензіях, а й навички практичного характеру, розсіяні в середовищі співробітників, знання конкретних технологічних прийомів, управлінських рішень, організаційний досвід. Відбувається зростання впливу індивідуального знання та індивідуального таланту у вирішенні науково-технічних проблем, що економічно відбивається в завоюванні споживачів і ринковому успіху.
Інтелектуальний капітал - це ресурс, який вимагає своїх форм накопичення, організації, управління. Спільними реформами для всіх країн є збільшення видатків на освіту на національному рівні, в корпораціях, визнання особливої економічної цінності людей з високою кваліфікацією. До 2000 р. нові робочі місця, згідно з прогнозами, будуть вимагати вищої освіти в кожному третьому випадку.
|