| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
7.1. Пенсійний фонд РФ | ||
|
До функцій фонду належать: акумуляція грошових коштів фонду на спеці-ном рахунку; фінансування витрат у відповідності з федеральним законом про фонді; організація роботи з формування і витрачання грошових коштів фонду; організація та ведення індивідуально-персоніфікованого обліку застрахованих осіб; участь у розробці та реалізації державних і міжнародних договорів з питань пенсійного забезпечення громадян; контроль за своєчасним і повним надходженням коштів, правильним і раціональним їх витрачанням у відповідності з федеральним законом про фонд. Джерелами фінансування бюджету фонду є: страхові внески роботодавців (організацій, підприємств); страхові внески громадян, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю ; страхові внески інших категорій працюючих громадян РФ; асигнування з федерального бюджету РФ на виплату державних пенсій та допомог військовослужбовцям, їх сім'ям та особам, що прирівнюються до них; кошти, які відшкодовуються Пенсійному фонду РФ Державним фондом зайнятості населення РФ у зв'язку з призначенням дострокових пенсій безробітним; добровільні внески юридичних і фізичних осіб; доходи від діяльності фонду. Грошові кошти фонду спрямовуються на такі цілі: виплату трудових пенсій, у тому числі громадянам, які виїжджають за межі РФ; компенсаційні виплати непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами; виплату допомоги з догляду за дитиною віком старше півтора років; соціальну допомогу старим і непрацездатним; виплату ритуальних посібників; фінансування поточної діяльності фонду та його органів. Платниками страхових внесків до фонду є: юридичні особи та індивідуальні підприємці, що займаються окремими видами діяльності та сплачують єдиний податок, що стягується у зв'язку із застосуванням спрощеної системи оподаткування за нормативом 60% від загальної суми доходу. Страхові внески нараховуються на всі види оплати праці, по всіх підставах, з яких обчислюється пенсія, у тому числі на винагороду за виконання робіт за договорами підряду і доручення. Роботодавці подають до банку платіжні доручення на перерахування страхових внесків, які банком перераховуються на розрахунковий рахунок фонду. За несвоєчасне зарахування та перерахування з вини комерційних банків страхових внесків до дохід фонду з них стягується пеня за кожний день прострочення з розрахунку 0,12% від суми страхового внеску. Індивідуально-персоніфікований облік у системі державного страхування обумовлений такими факторами: створенням умов призначення пенсій відповідно до результатами праці кожного громадянина; створенням інформаційної бази обліку стажу та заробітної плати кожного працівника, а також сажа застрахованих осіб та їх страхових внесків; розвитком зацікавленості застрахованих осіб у сплаті страхових внесків до фонду; спрощенням процедури призначення трудових пенсій застрахованим особам. В основу індивідуального обліку в системі пенсійного страхування покладені принципи: загальності і обов'язковості сплати страхових внесків до пенсійного фонду та обліку відомостей про застрахованих осіб; доступності для кожної застрахованої особи відомостей про нього; використання відомостей про застрахованих осіб для цілей пенсійного забезпечення; достовірності відомостей про суми страхових внесків кожного платника для індивідуального обліку; здійснення індивідуального обліку страхових внесків платника в процесі всієї трудової діяльності. Відповідно до даних принципів Пенсійний фонд РФ відкриває індивідуальний особовий рахунок на кожну застраховану особу з постійним страховим номером. Пенсійний фонд РФ і його територіальні органи видають каж-дому застрахованій особі страхове свідоцтво дер-жавного пенсійного страхування. Особа, вперше по-ступати на роботу за трудовим договором, отримує страхове свідоцтво за місцем роботи. Неповнолітні, які не досягли 14 років, не є суб'єктами пенсійного страхування, за винятком неповнолітніх, які отримують пенсію в разі втрати годувальника. Відомості про застрахованих осіб надаються платниками страхових внесків до Пенсійного фонду РФ. Роботодавці надають відомості про всіх осіб, що працюють у них за трудовими договорами, за яких вони сплачують страхові внески. Ці відомості передаються до органів, в яких роботодавці зареєстровані як платники страхових внесків. Громадяни, самостійно сплачують страхові внески до фонду, самі надають відомості про себе в органи фонду за місцем своєї реєстрації як платників страхових внесків до пенсійне страхування. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||