Головна
Головна → 
Фінанси → 
Економіка → 
« Попередня Наступна »
І.А. Спиридонов. СВІТОВА ЕКОНОМІКА (Навчальний посібник. Друге видання, перероблене і доповнене), 2006 - перейти до змісту підручника

Російські проблеми

Необхідно визнати, що процес розширеного, а в ряді випадків і простого відтворення трудових ресурсів у нашій країні порушений. У більшості регіонів спостерігається падіння приросту населення. Вкрай низька оплата праці, що не дає людині адекватної віддачі за ті функції, які він виконує у своєму трудовому процесі. А в умовах кризового стану економіки все це призводить не тільки до падіння продуктивності, інтенсивності та якості праці, а й до прямого розкладанню найбільшої цінності держави - трудових ресурсів. Таким чином, виходить порочне коло, який досить важко розірвати.
Одним з ефективних шляхів такого «прориву» може служити експорт робочої сили. Немає необхідності підкреслювати, що міжнародна міграція в силу природних економічних причин завжди була спрямована з країн з більш низьким заробітком в країни з більш високим. Таким чином, людина зможе, поїхавши на заробітки за кордон, насамперед відновити початковий відтворювальний процес, придбати нові виробничі навички, купити техніку, в тому числі і виробничого призначення (грані між побутовій та виробничій технікою досить умовні). Природно, що людина, озброєна сучасною технікою (комп'ютером, автомашиною і т.д.), веде себе більш активно в плані соціально-економічному, більш грамотний в плані технічному. Головне ж, постійні потоки виїжджають і повертаються дозволять «прокачати» нашу робочу силу або хоча б найбільш активну її частину через закордонні ринки праці, виправити процес її відтворення.
Слід врахувати, що підготовка і прийняття закону про порядок виїзду і в'їзду в країну, з одного боку, породили в нашому суспільстві дуже великі очікування і надії на можливість тимчасового заробітку за кордоном, а з іншого - розглядаються провідними світовими державами як ключовий елемент демократичних перетворень і як необхідна умова для постійного надання великих кредитів. Виникає необхідність створити концепцію участі Росії в міжнародному трудовому обміні.
Для «захоплення» хоча б 10% основних світових ринків (тобто l, 5 млн. чоловік) при державній експансії, за розрахунками, потрібно близько 10 років. Але в перспективі Росія могла б постійно тримати за кордоном більше 1-1,5 млн. працівників за сприятливої світової кон'юнктури і сприяння інших країн і отримувати щорічний дохід, за оцінками, в 10-20 млрд. дол
Проте слід врахувати, що зарубіжні підприємства витрачають робочу силу дуже економно і реально завоювати велику частку світового ринку вкрай складно. Існуючі оцінки про можливість виїзду більше 5-6 млн. чоловік протягом двох-трьох років базуються на соціологічних дослідженнях, які виявлятимуть бажання попрацювати за кордоном людей, як правило, там не працювали. Облік цих даних не заважає нам розуміти, що головним регулятором міграції робочої сили є її країна-імпортер. Держава-експортер має можливість впливати на країну-імпортера робочої сили, по суті, тільки загальною чисельністю робочої сили, яка може бути використана. У зв'язку з цим необхідно постійно стежити за кон'юнктурою світового ринку праці, вести наукові дослідження по цій темі.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
© 2015-2022  econ.awardspace.biz