| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Зміст санації | ||
|
надання фінансової допомоги банку його учасниками та іншими особами; зміна структури активів і пасивів банку; зміна організаційної структури банку; приведення у відповідність КК банку і величини його власного капіталу; інші заходи, які здійснюються відповідно до законів . Фінансова допомога банку може бути надана в формах: 1) розміщення грошей на депозиті в банку на термін не менше 6 місяців і під помірні відсотки (за ставкою, що не перевищує ставку рефінансування ЦБ); 2) надання банку поручительств (гарантій) за кредитами, які він бере; 3) надання банку відстрочки та / або розстрочки платежу; 4) переведення боргу банку (за згодою його кредиторів), 5) відмови від розподілу прибутку банку в якості дивідендів і спрямування її на фінансове оздоровлення банку; 6) додаткового внеску в КК банку; 7) прощення банку його боргу; 8) новації боргу, а також в інших формах, що сприяють усуненню причин, що викликали необхідність фінансового оздоровлення банку. Зміна структури пасивів може включати в себе: 1) збільшення власного капіталу; 2) зниження розміру та / або питомої ваги поточних і короткострокових зобов'язань у структурі пасивів; 3) збільшення питомої ваги середньо-і довгострокових зобов'язань в структурі пасивів; 4) інші заходи. Відповідно до закону банк зобов'язаний зменшити свій статутний капітал до розміру власного капіталу, якщо останній виявився менше статутного капіталу. З даного питання див. також наступні документи Банку Росії: Положення «Про методику визначення власних коштів (капіталу) кредитних організацій» від 10 лютого 2003 р. № 215-П; Вказівка «Про дії при виявленні фактів (ознак) формування джерел власних коштів (капіталу) (їх частини) з використанням неналежних активів »від 10 лютого 2003 р. № 1246-У; офіційне роз'яснення« Про застосування окремих положень Вказівки ... № 1246-У ... та Положення ... № 215-П ... »від 5 листопада 2003 р. № ЗО-ОР. Організаційну структуру банку можна змінювати: шляхом зміни складу та чисельності співробітників; шляхом зміни структури, скорочення і ліквідації відокремлених та інших структурних підрозділів; іншими способами. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||