Головна
Головна → 
Фінанси → 
Економіка → 
« Попередня Наступна »
Під ред. Ісаєва В.А., Савинського А.В.. Економіка. Базовий курс (Навчальний посібник), 2011 - перейти до змісту підручника

2. ЗАКОН УБУТНОЇ ВІДДАЧІ

Розширення виробництва за рахунок збільшення ступеня використання тільки одного (або кількох) з усіх видів використовуваних ресурсів допомагає зростанню ефективності підприємства лише до певної межі, потім ефективність починає падати. Ця межа і є момент досягнення рівності двох показників - граничної та середньої віддачі факторів виробництва. Закономірно за такої умови, що тенденція граничного продукту до зниження є настільки загальною, що вона отримує форму вираження закону. Це закон спадної віддачі, який також називається «законом спадної граничної продуктивності», стверджує, що якщо певні виробничі ресурси фіксовані, то граничний продукт (гранична продуктивність) будь-якого змінного ресурсу буде по досягненні деякого обсягу випуску спадати із збільшенням витрат того чи іншого ресурсу (см . рис. 5.1)
В залежності від зміни продуктивності праці можна виділити кілька стадій виробництва. При рівні зайнятості, меншому L1, випуск буде рости швидше, ніж кількість працівників, так як фірма може використовувати вигоди від спеціалізації праці і ще не вичерпані всі виробничі можливості, надані наявними основними фондами. На малюнку нижче, I стадія виробництва відповідає зростанню граничного продукту праці. Але при числі працівників, більшому L1, подальше збільшення випуску буде пов'язано з підвищеним навантаженням на постійний чинник виробництва. Поступово на кожного працівника припадатиме все менше виробничого обладнання, тому при збільшенні випуску продукції гранична (стадія II), а потім і середня (стадія III) продуктивність праці буде знижуватися - починає проявлятися закон спадної віддачі від змінного фактора. Гіпотетично можлива ситуація, коли чисельність працівників зросте настільки (до L3), що вони будуть заважати один одному, що призведе до скорочення сукупного обсягу виробництва, а граничний продукт праці стане негативним (стадія IV).
Якщо граничний продукт менше середнього, тобто обсяг продукції, випущеної за рахунок найму останнього, додаткового працівника виявляється менше, ніж забезпечений в середньому кожним членом трудового колективу, що працював раніше, тоді випуск в розрахунку на весь персонал , включаючи останнього найнятого співробітника, буде знижуватися - середній продукт праці убуває (стадія III). Відповідно, якщо граничний продукт праці перевищує середній, то наймання кожного додаткового працівника буде збільшувати питому продуктивність, тобто середній продукт праці, який буде зростати. Таким чином, графіки граничного і середнього продуктів перетинаються в точці максимуму середнього (рис.5.1).

Рис. 5.1. Продуктивність в короткостроковому періоді. Закон
спадної віддачі.


Закон спадної віддачі носить універсальний характер і застосувати не тільки до несільськогосподарських галузях, а поширюється на будь-яку сферу господарської діяльності.
Разом з тим він передбачає оптимальне поєднання змінних і фіксованих ресурсів для забезпечення зростання продуктивності праці або збільшення середнього продукту. Таким чином, кожен вид виробництва використовує різні комбінації ресурсів, тобто поява в результаті технічного прогресу нових, більш ефективних видів виробництва, які повинні бути прийняті до уваги в виробничої функції.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
© 2015-2022  econ.awardspace.biz