Головна |
« Попередня | Наступна » | |
4.5.2. Специфічність ресурсів та її види | ||
Вперше поняття специфічності ресурсів було введено в економічну теорію Г. Беккером в 1964 році стосовно до інвестицій в людський капітал. Якщо ресурс становить інтерес для багатьох виробників, і його ринкова цінність мало залежить від того, де він використовується, то це ресурс загального призначення. Специфічним називається ресурс, який у разі переривання угоди не може бути використаний в інших проектах без шкоди для своєї економічної цінності. Про міру специфічності ресурсу можна судити з того, наскільки скоротиться цінність ресурсу при його використанні в іншому місці. У літературі виділяються наступні види специфічності ресурсів: Специфічність місця розташування (site specificity) пов'язана із занадто великими витратами переміщення ресурсу. Припускати наявність специфічності розташування можна, якщо підприємства знаходяться в географічній близькості один від одного. Прикладом специфічності розташування може служити електростанція, побудована в безпосередній географічній близькості від вуглевидобувної шахти. Подібне розташування дозволяє економити на транспортних витратах і витратах, пов'язаних із зберіганням запасів вугілля. Після первинного розміщення активів сторони підтримуватимуть двосторонні відносини протягом всього терміну експлуатації електростанції. Сталеливарне виробництво і прокатні стани також будуються в безпосередній близькості один від одного. Тут економія досягається за рахунок відсутності необхідності розігрівати сталь. Специфічність людського капіталу (human asset specificity). Про специфічності людського капіталу кажуть, коли в результаті навчання на робочому місці працівники накопичують спеціальні навички, які дозволяють виробляти товари та послуги більш ефективно, ніж це роблять такі ж працівники, але не володіють специфічним людським капіталом. Прикладом специфічного людського капіталу може служити знання менеджером адміністративних особливостей і управлінської культури тієї фірми, в якій він пропрацював багато років. Ці специфічні знання мають цінність тільки для даної фірми і знецінюються, якщо керуючий втрачає роботу в даній фірмі, наприклад, в результаті ворожого поглинання керованої ним компанії. Поняття специфічності людського капіталу може ставитися також до отношенческой навичкам, які виникають при роботі командою, коли всі члени команди добре знають один одного. Специфічність цільових або «призначених» активів (dedicated assets). Тут мова йде про капіталовкладеннях в ресурси загального призначення, які, однак, можуть виявитися призначені-ченнимі для одного-єдиного користувача. Постачальник осу-ществляет ці капіталовкладення в надії продати значну кількість продукції визначеному покупцеві. Якщо контракт розривається, то у постачальника залишаються значні запаси, так як попит на них з боку інших покупців відсутня. Така ж ситуація може скластися і на боці покупця. Якщо він за-показував велику кількість продукції і не отримав її, і не може знайти таку ж кількість продукції на ринку. 6. Специфічність репутації, торгової марки (brand name specificity). Це безповоротні інвестиції у створення репутації або в торговельну марку, які втратять свою цінність, якщо товари або послуги фірми виявляться низької якості. | ||
« Попередня | Наступна » | |
|