| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
4. ПРИЧИНИ І ВИДИ БЕЗРОБІТТЯ | ||
|
звільнення (чи вимушена втрата роботи); добровільний відхід з роботи ; зміна професійних інтересів, перенавчання, перекваліфікація; наступ нових етапів у персональній життя людини; перша поява на ринку праці. На макрорівні можна виділити такі причини, як: відсутність попиту на товари та послуги певної галузі або низький платоспроможний попит. Безробіття виникає в силу похідного характеру попиту на працю. Незбалансованість ринку праці, несприятлива кон'юнктура на цьому ринку; автоматизація та комп'ютеризація зменшують кількість робочих, необхідних для виробництва певного виду товару або послуги. Сучасний рівень науково-технічного прогресу дозволяє забезпечувати економічне зростання без збільшення зайнятості. Географічні переміщення населення. Виділяють такі види безробіття: 1. Структурна безробіття. Обумовлюється перебудовою економіки, змінами в структурі попиту на споживчі товари і в технології виробництва, ліквідацією застарілих галузей і професій. Це пов'язано з тим, що технічний прогрес весь час породжує нові товари, технології і навіть цілі галузі (наприклад, зародження і розвиток галузі, пов'язаної з комп'ютерними технологіями, викликало появу і розповсюдження таких професій, як веб -дизайнер, системний адміністратор і ін.) У результаті сильно змінюється структура попиту на робочу силу. А люди з непотрібними більше в колишньому кількості професіями виявляються не при справах, поповнюючи ряди безробітних. Структурна безробіття обумовлена змінами в структурі попиту на працю, коли утворюється розбіжність між кваліфікацією безробітних і вимогою вільних робочих місць. Її виникнення означає, що багатьом людям доведеться освоювати нові професії, уникнути структурного безробіття неможливо. Так, наприклад, разом з комп'ютерами з-за кордону прийшло нове «покоління» програмних продуктів, що дозволяють спілкуватися з машиною без посередника - програміста. Щоб зберегти або отримати роботу, програмістам старої школи довелося терміново переучуватися, опановувати новими мовами програмування і новими пакетами програм. Пов'язана з добровільним пошуком працівником нового місця роботи, яке влаштовує його більшою мірою, ніж колишнє робоче місце. Фрикційне безробіття існує навіть у країнах, які переживають бурхливий економічний розквіт. Її причина полягає в тому, що працівникові, звільненому зі свого підприємства або що покинув його по своїй волі, потрібен якийсь час для того, щоб знайти нове робоче місце. Воно повинно влаштувати його і по роду діяльності, і за рівнем оплати. Навіть якщо на ринку праці такі місця є, знайти їх вдається звичайно не відразу. Одні люди відчувають себе здатними виконувати складнішу і високооплачувану роботу і шукають її, інші переконуються, що не відповідають вимогам на своєму робочому місці і повинні пошукати роботу з оплатою нижче. У вільному ринковому суспільстві завжди є певна кількість людей, які з різних причин шукають для себе більш відповідну роботу Крім того, на ринку праці завжди існують безробітні, які шукають роботу вперше (молодь, жінки, виростили дітей, та ін.) Економічна наука вважає фрикційне безробіття явищем нормальним і не викликає тривоги. Більш того, фрикційна безробіття просто неминуча в нормально організованою економіці. Природна безробіття - це стійка протягом тривалого періоду часу чисельність безробітних, охоплених фрикційного і структурним безробіттям. Природний рівень безробіття розраховується як відсоток (питома вага) загальної кількості безробітних в чисельності робочої сили в період економічної стабільності. Для різних країн природним визнається різний рівень безробіття Даний вид безробіття характеризує стан ринку праці, при якому є приблизна рівність між числом вільних робочих місць і кількістю працівників, які шукають роботу. Утворюючи резерв робочої сили, природна безробіття дозволяє здійснювати розширення виробництва без зростання цін. Природна безробіття існує постійно і без неї неможливе нормальне функціонування ринкової економіки. Отже, і поняття "повна зайнятість" не означає 100% зайнятості робочої сили, а передбачає наявність природного безробіття. Таким чином, проблема забезпечення повної зайнятості населення перетворюється на проблему підтримки безробіття на природному рівні. Викликається повторюваними спадами виробництва в країні або регіоні. Являє собою різницю між рівнем безробіття в поточний момент економічного циклу і природним рівнем безробіття. Сезонна безробіття. Залежить від коливань у рівні економічної активності протягом року, характерних для деяких галузей економіки. Інституційна безробіття. Виникає у разі втручання держави чи профспілок у встановлення розмірів ставок заробітної плати, відмінних від тих, які могли б сформуватися в природному ринковому господарстві. Технологічна безробіття. Пов'язана з механізацією і автоматизацією виробництва, в результаті якої частина робочої сили стає зайвою або потребує більш високому рівні кваліфікації. Вимушене безробіття. Виникає, коли працівник може і хоче працювати при даному рівні заробітної плати, але не може знайти роботу Добровільне безробіття. Пов'язана з небажанням людей працювати, наприклад, в умовах зниження заробітної плати. Добровільне безробіття посилюється під час економічного буму і знижується при спаді; її масштаби і тривалість різні в осіб різних професій, рівня кваліфікації, а також у різних соціально-демографічних груп населення. Нестійка безробіття. Викликається тимчасовими причинами (наприклад, при добровільній зміні працівниками місць роботи або звільнення в сезонних галузях промисловості). 11.Зарегістрірованная безробіття. Враховує незайняте населення, що займається пошуком роботи і офіційно взяте на облік. 12. Маргінальна безробіття. Безробіття слабозащіщенних верств населення (молоді, жінок, інвалідів) та соціальних низів. | ||
| « Попередня | Наступна » | |
|
| ||