|
Якісна робота з персоналом - визначальний, а часто і вирішальний фактор забезпечення успішної діяльності як окремого банку, так і банківського сектора в цілому. Не тільки керівники, а й рядовий персонал банків, постійно взаємодіючи з клієнтами, формують престиж своїх організацій.
Конкурентоспроможність і ефективність діяльності банків в сучасних умовах багато в чому визначаються рівнем управління персоналом, що вимагає проведення кадрового аудиту та моніторингу, які дозволяють визначати пріоритети і погоджувати використання різних технологій управління персоналом. Сучасні технології допомагають працівникам у професійному розвитку, збагачуючи їх діяльність і підвищуючи задоволеність працею. З урахуванням цього необхідно вдосконалювати процес управління персоналом і процес цей має плануватися.
|